採用情報 看護師／介護士

• 職場の雰囲気が良かったため
• 自宅が近かったため
• 病院が新しくなるため

• 職員の方が優しく教えてくれたこと
• 働きやすい環境で仕事ができること

先輩の働き方や患者様への接し方を学びに吸収してます。

• 職場の雰囲気は大事です
• 実際に働いている所を見学することです

希望休はしっかり頂けるので、予定が組みやすいです。
早退した時も有休について声かけしてくれました。

専門学生の時に実習で来た際に、患者様1人1人に対し深く関わっており、近い距離で看護を行っていたのがとても印象に残っていたからです。また、スタッフ1人1人がとても優しく親身になってくれたことも、理由の1つになっています。

実習でのイメージ通り、スタッフが皆優しく、相談しやすい雰囲気です。
また、知識や技術についてもプリセプターだけでなく、病棟全体で教育をしてくれます。

患者様やスタッフとの細かなコミュニケーションを取ることを心がけています。細かなコミュニケーションを取ることで、患者様の状態を共有できるように気を付けています。
また、当院は回復期リハビリテーション病棟のため、急性期病棟に比べて1人1人の患者様と関われる時間が長いです。そのため、1人1人の個別性に合わせた看護をできるように心掛けています。

情報収集を行うだけでなく、実際に病院見学や実習等でその病院に行ってみることが大切だと思います。
病院に行くことで、病院の雰囲気や実際の看護の様子が分かり、働いた時のイメージが湧きやすくなると思います。

休暇は取りやすいと思います。
毎月3日分の希望休を取ることができます。
有休も希望通りに取れることがほとんどです。申請もしやすい雰囲気で、取りづらいということもありません。長期の休みも事前に申請すれば取ることができます。

急性期病棟で働いており、毎日忙しく過ぎていく中で患者様が良くなって退院をしていくことに喜びは感じていたものの…。患者様ひとりひとりと向き合う時間がなかなかありませんでした。退院までの過程で、退院後の生活を患者様やご家族と一緒にじっくり考えながら、看護師として関わっていきたいと思うようになりました。また急性期で働いている時には退院支援というものをあまり深く学んでこなかったので、多職種スタッフと連携しながら退院支援についての学びを深めたいとも考え当院への入職を決めました。さがみリハビリテーション病院は家からも近かったのでそれも選んだ理由の一つです。

看護師も多職種の方もみんな親切に接してくれて、患者様についての相談や退院支援のことについて相談しやすいです。最近はお祭りや様々なレクリエーションを行っており、患者様・スタッフみんなで和気あいあいとした雰囲気です。
また私自身就職後に結婚し子どもが産まれライフスタイルの変化が生じたのですが、先輩ママさんがたくさんおり相談に乗ってくれたり、急なお休みや早退などの時のサポートが心強いです！！同じ年代の方がたくさんいて毎日楽しく働かせてもらっています。

明るく、優しく、温かく。患者様、ご家族、他スタッフの方、みんな同じ”人”として敬意を持って接するよう心がけています。自分自身も大事にし体調管理に気をつけています。

自分のやりたいことが出来る環境なのか。
自分のライフスタイルも大事にし、合っている職場なのかをみて決めると良いと思います。

有給はとてもとりやすいです。急なお休みや早退も皆さんのサポートがあり、とても助かっています。休みや勤務については上司が親身になって相談にのり調整してくれています。お休みの日には家族と趣味のアウトドアでリラックスして過ごしています。

プリセプターの方を中心にチームで相談にのってくれサポートしてくれます。今まで経験したことのない技術等などあれば、機会があったときに見学や一緒に経験できるようサポートしてくれました。定期的にどこまで出来ているが確認してくれていました。

自宅から近く、24時間保育室が併設されていたので。
また、前職で急性期・回復期看護を経験し、回復期での看護に魅力を感じていたからです。

上司はじめスタッフ皆、とても優しく仕事でもプライベートでも困った事があれば相談に乗ってもらえるところです。経験豊富な看護師も多く、学びあえ勉強になります。

それぞれの患者様に合わせたオーダーメイドな看護です。
多職種と連携しながら、退院したあとの生活を考えたADLの改善・自立を目指しています。

気になる病院はぜひ見学してください。
建物やそこで働くスタッフ、看護現場を体験することで、自分の働きたい環境が見つかるのではないかと思います。

「お互い様」精神が根付いており、子どもの行事や急な体調不良の相談もしやすいです。
夏休みなどの長期休暇も、有休と合わせ1週刊程取得し、家族との時間もしっかり取れます。昨年は北海道へ旅行し、今年は三大花火大会のひとつ、長岡花火を見に行きました。旅行や推し活での遠征で楽しんでいるスタッフ、たくさんいます。

中途採用者向けのマニュアルを新しく作成し活用しています。
中途採用者には必ずフォローするスタッフがつき、看護技術や看護業務の相談・支援を行います。当院では、看護ラダーを採用しているので、ラダー認定に応じた研修もあります。
はじめての職場では心配や不安も大きいと思うので、「心理的安全」を大事に今までの経験を生かして、回復期看護を学んでいけます。