DEPARTMENT

看護部の紹介

看護体制

115名（2024年6月1日現在）

4単位（第1病棟・第2病棟・第3病棟・外来）

チームナーシング、受け持ち制（一部機能別看護）

変則2交代制

看護・介護職が専門職として臨床実践能力を向上することができるよう学習の機会を提供し、看護・介護の質上を目指す

看護クリニカルラダー（新人～Ⅳ）　看護マネジメントラダー（Ⅰ～Ⅳ）
新人から管理職まで能力育成に必要な到達目標である３つの指標「看護実践能力」
「組織的役割遂行能力」「教育・研究能力」をベースに設定

院内研修、外部研修、部署研修、ローテーション研修など

厚労省が定める新人看護職員の到達目標を全てカバーできる看護技術の他、多様な看護技術の動画講義をいつでも自己学習可能

実習指導者、認定看護師、特定行為研修、医療安全管理者、実務者研修など